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公司簡(jiǎn)介
     協(xié)信簡(jiǎn)史    

公司的成長(cháng)過(guò)程

創(chuàng  )廠(chǎng)初期

創(chuàng )廠(chǎng)初期

2003年10月份公司創(chuàng )建成立。




員工與設備

員工與設備

員工約30人;
其他設備10多臺;



品牌保護

客戶(hù)與品牌

以歐線(xiàn)品牌為主.




小的進(jìn)步

小的進(jìn)步

2003~2005




員工與設備

員工與設備

員工大于200人;
CNC設備10臺,其他設備100多臺;



小的進(jìn)步

客戶(hù)與品牌

引進(jìn)美線(xiàn)品牌HI-TEC,承接國內品牌TOREAD,加拿大品牌BAFFIN;



持續發(fā)展

創(chuàng )廠(chǎng)初期

2005~2008年




員工與設備

員工與設備

員工增至500人;
CNC設備20臺,新添3D掃描儀等設備10多臺;



品牌保護

客戶(hù)與品牌

引進(jìn)美線(xiàn)品牌SKECHERS\ DC\ CALLAWAY,德國品牌RIEKER;



整改轉型

整改轉型

2008~2012年



員工與設備

員工與設備

員工降至少于400人;
CNC設備30臺,其他設備200多臺;


品牌保護

客戶(hù)與品牌

引進(jìn)美線(xiàn)品牌MERRELL\ CAT\ PATAGONIA \ K-SWISS \ KEEN,歐線(xiàn)品牌JACK WOLFSKIN\ PALLADIUM,日本品牌JAPANA;

大的跨越

大的跨越

2012~2017年



員工與設備

員工與設備

員工控制在200人;
CNC設備53臺,新添3D打印機設備4臺;


品牌保護

客戶(hù)與品牌

引進(jìn)美線(xiàn)品牌SAUCONY\ PRINCE\ NEW BALANCE\ STRIDE RITE\ POLO,歐線(xiàn)品牌UMBOR\ DECATHLON\ HUNTER ,日本品牌MIZUNO 。

持續進(jìn)步

持續進(jìn)步

2017~2022年



員工與設備

員工與設備

員工降至180人;
CNC設備70多臺,其他設備200多臺;


品牌保護

客戶(hù)與品牌

引進(jìn)更多品牌:CK\HUSH PUPIES\TOMMY\LI-NING\Twisted X.


科技創(chuàng )新
科技創(chuàng  )新

引進(jìn)ERP生產(chǎn)管理系統、開(kāi)發(fā)協(xié)信APP和車(chē)間AGV電子輸送配合輕軌傳輸系統試運營(yíng)。

精藝加工

2021年上旬引進(jìn)漢霸火花機2臺,NC機臺十幾臺,進(jìn)一步研發(fā)3D打印技術(shù)。

廠(chǎng)房擴建

2020年中旬開(kāi)始翻修廠(chǎng)房,打造更加整潔舒適的環(huán)境;2021年開(kāi)始籌劃新建辦公大樓。創(chuàng )建花園式工廠(chǎng)。

節能環(huán)保

用納米電鍍技術(shù)取代現有鐵氟龍和普通電鍍來(lái)進(jìn)行模具表面處理,納米電鍍是經(jīng)由SGS認證通過(guò)零排放量的新型環(huán)保模具表面處理技術(shù)。探索直接3D打印咬花花紋。

協(xié)信教育資助

我司對工廠(chǎng)附近學(xué)校提供教師節、兒童節等獎助基金,創(chuàng )建“協(xié)信制?!弊x書(shū)角,促進(jìn)當地教育事業(yè)發(fā)展。

協(xié)信環(huán)境保護

推行作業(yè)流程自動(dòng)化及噪音防治。加大回收利用,廢氣廢水按標準凈化,創(chuàng )建環(huán)境友好型工廠(chǎng),朝零排放,零污染的目標發(fā)展。

協(xié)信利潤分配

年度凈利潤的部分提撥作社會(huì )回饋基金;部分提撥用來(lái)提升員工各種福利。

協(xié)信愛(ài)心捐贈

我司對世界性的癌癥治療基金會(huì )每年給予贊助。


沒(méi)有任何借口

顧客至上,品質(zhì)第一,安全生產(chǎn),節能高效。

年度旅游 · 夏末

根據職員層級和入廠(chǎng)年限來(lái)評定每年的旅游標準,工作需要勞逸結合,也需要力爭上游的中堅力量,該福利是最好的佐證之一。

公司廠(chǎng)慶 · 深秋

我司自2003年9月成立以來(lái),每年都會(huì )在9月10日,以各種各樣的形式來(lái)舉辦慶?;顒?dòng)。

新年晚會(huì ) · 春節

總結舊的一年,展望新的一年。

技能培訓 · 即時(shí)

公司每年從學(xué)校招收一定數量的培訓員,以季度考核方式給予員工晉升機會(huì ),并定期培訓授課,以三年為基準來(lái)培養并衡量培訓員是否成為一個(gè)合格的技術(shù)員。
供應商
嚴格要求其保證物品質(zhì)量,每批次物品入廠(chǎng)均查驗合格性; 貨款及時(shí)準時(shí)支付; 疑難點(diǎn)相互探討、共同進(jìn)步; 杜絕一切供應商小恩小惠行為。



客 戶(hù)
時(shí)效品質(zhì)服務(wù)為首重,誠實(shí)守信可靠為基石; 盡量滿(mǎn)足客戶(hù)一切合理需求; 配合意愿度保持百分百; 致力于研究開(kāi)發(fā)新機器、新技術(shù)應用于生產(chǎn); 優(yōu)化客戶(hù)群體,拓展世界知名度高的品牌,引進(jìn)付款信譽(yù)度良好的高端客戶(hù)。


員 工
獎勵晉升機制,年均定期體檢,全員購買(mǎi)保險; 相互團結互幫互助; 設置系列課程供其學(xué)習; 與學(xué)校建教合作,保證人才高度專(zhuān)業(yè)對口; 減少后段人員,增加前段人員,3D打印逐步取代木模作業(yè),全面實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化,模具鑄造比例調降至50%。